법률 블로그

성추행 혐의로 벌금을 받게 되면 전과가 남는지, 기소유예 처분으로 사건이 마무리될 수 있는지 궁금할 수 있습니다.다만 ‘성추행’은 하나의 법정 죄명이 아니며, 적용 죄명과 사실관계에 따라 처벌과 처분이 달라집니다.

음란물유포죄는 음란한 표현물을 정보통신망을 통해 배포·판매·임대하거나 공공연하게 전시한 경우 문제 될 수 있습니다. 다만 유포한 내용이 선정적이거나 불쾌하다는 사정만으로 바로 음란물로 판단되는 것은 아닙니다.이 글에서는 법원이 음란물을 판단하는 기준과 유포에 해당하는 행위 범위, 처벌 기준을 정리합니다.

“상대방을 휴대전화로 촬영했는데, 도촬죄가 성립할 수 있을까요?”도촬죄는 단순히 몰래 사진이나 영상을 찍었다는 사정만으로 판단되지 않습니다. 촬영 대상과 부위, 촬영 방식과 당시 상황, 상대방의 의사에 반했는지 등을 함께 살펴봐야 합니다.

지하철성추행은 지하철 등 대중교통수단에서 사람을 추행한 경우 성폭력처벌법상 공중밀집장소추행죄가 문제 될 수 있는 사안입니다. 성립 여부는 추행행위와 고의가 있었는지, 당시 객차의 혼잡도와 접촉 경위 등을 종합해 판단합니다.이 글에서는 지하철성추행의 성립요건과 처벌 수위, CCTV 확인 방법과 경찰조사에서 살펴볼 사항을 정리합니다.

“강간치상죄는 어떤 경우 성립하고, 처벌은 얼마나 무거울까요?”강간치상죄는 강간 등 범행으로 피해자에게 상해가 발생한 경우 문제 될 수 있는 범죄입니다.다만 진단서가 제출됐거나 상해가 발생했다는 사정만으로 강간치상죄가 바로 인정되는 것은 아닙니다. 이 글에서는 강간치상죄의 의미와 강간상해와의 차이, 성립 요건, 처벌 수위 및 대응 방법을 정리합니다.강간치상죄는 강간 등 성범죄를 저지르는 과정에서 피해자에게 상해가 발생한 경우 성립할 수 있는 범죄입니다. 형법 제301조의 법률상 명칭은 ‘강간 등 상해·치상’이며, 단순 강간죄보다 무겁게 처벌됩니다.

“성범죄 보안처분에는 어떤 종류가 있고, 취업과 일상생활에는 어떤 제약이 생길까요?”성범죄 사건에서는 징역·벌금 등 형벌 외에도 신상정보 등록, 취업제한, 성폭력 치료프로그램 이수, 전자장치 부착명령 등의 조치가 함께 문제 될 수 있습니다.

“화장실이나 탈의실에 들어갔다는 이유만으로 성적목적공공장소침입 혐의가 성립할까요?”성적목적공공장소침입 혐의는 출입한 장소의 성격과 당시 경위, 행동 등을 종합해 판단합니다. 의도치 않게 들어간 경우인지, 성적 목적으로 출입한 것인지에 따라 처벌 여부와 경찰조사 대응 방향도 달라질 수 있습니다.

“강제추행 공소시효 기간은 언제까지일까요?”일반 강제추행죄의 공소시효는 10년입니다. 다만 피해자의 당시 연령, 적용 죄명, 범행 방식과 공소시효 정지 사유에 따라 실제 기소 가능 여부는 달라질 수 있습니다.

아청법은 아동·청소년을 대상으로 한 성범죄를 예방하고 피해자를 보호하기 위해 마련된 법률입니다.성착취물, 성폭력, 성매매, 온라인 접근·유인 등 다양한 행위를 규율하며, 일반 성범죄보다 무거운 법적 책임이 문제 되는 경우가 많습니다.특히 사건의 유형과 사실관계에 따라 적용되는 규정과 대응 방향이 달라질 수 있어 정확한 이해가 중요합니다.

친족성추행은 단순히 가족 사이에서 벌어진 신체 접촉이라고 해서 가볍게 볼 수 있는 문제가 아닙니다. 법에서 정한 친족의 범위에 해당하는지, 당시 행위가 추행으로 평가될 수 있는지에 따라 일반 성범죄보다 무겁게 다뤄질 수 있기 때문입니다.피해자라면 어떤 행위가 친족성추행에 해당하는지, 어떻게 신고·대응할 수 있는지를 파악하는 것이 중요합니다. 혐의를 받는 입장이라면 친족의 범위와 추행 성립 여부를 법리적으로 먼저 점검해야 합니다.

성매매범죄는 현대 사회에서 가장 빈번하게 발생하는 형사 사건 중 하나입니다. 특히 최근에는 '키스방'이나 '대화방' 등 직접적인 성관계가 없더라도 법적으로 문제가 될 수 있는 변종 업소들이 늘어나면서, 누구나 의도치 않게 성매매 위험에 노출되기 쉬워졌습니다.성매매범죄는 단순히 금품을 주고받는 성행위 당사자뿐만 아니라, 이를 연결하는 알선, 장소 제공, 심지어 광고 게시와 같은 조력 행위까지 모두 엄격한 처벌의 대상이 됩니다.

직장내성추행 피해 상황에서 가해자가 주장하는 "친밀함의 표시였다"는 말은 법적 면죄부가 되지 않습니다. 성립 여부의 핵심 판단 기준은 가해자의 주관적인 의도가 아닌, 오직 '피해자의 의사에 반하는 행위였는지’에 달려 있기 때문입니다. 특히 상하 관계를 이용한 업무상 위력이 인정될 경우 처벌 수위는 더욱 엄중해집니다. 이 글에서는 직장내성추행의 성립 요건·처벌 수위·신고 방법·입증자료·공소시효를 알려드립니다.직장내성추행은 업무상 지위나 관련성을 이용해 상대방의 의사에 반하는 신체 접촉을 하여 성적 수치심을 주는 행위입니다. 흔히 '직장내성희롱'과 혼용되기도 하지만, 법률적으로는 다음과 같은 명확한 차이가 있습니다.