YK 행정 사건 변호사를 찾게 된 경위
의뢰인은 직장의 중간관리자로 피해자의 상사였습니다. 피해자는 의뢰인이 정년퇴직을 하자 의뢰인에 대한 감정상의 이유로 십수년 간이나 강제추행을 당하였다고 주장하였으며, 의뢰인은 그 중 일부 사실에 대한 형사사건에 대하여 유죄판결을 받기까지에 이르렀습니다. 피해자는 이를 근거로 의뢰인에 대하여 민사상 손해배상을 청구하였습니다.
YK 행정 사건 변호사의 조력 내용
1. 민사사건 및 관련 형사사건의 판결문 및 증거기록을 면밀히 검토 2. 피해자 주장의 신빙성을 객관적으로 판단 3. 법리적으로 이미 소멸시효가 도과하였음을 적극 변론
행정 사건의 결과
원고 청구 기각
재판부에서는 화해권고결정으로 원고의 청구를 일부 인용하여 주려고 하였으나,
재판부에서는 화해권고결정으로 원고의 청구를 일부 인용하여 주려고 하였으나,* 의뢰인의 개인정보 보호 및 이해를 돕기 위해 일부 표현이 편집 또는 재구성되었습니다.
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