업무사례

유죄의뢰인은 전 연인의 요구에 응하지 않았다는 이유로 사생활 유포와 직장 내 불이익을 예고하는 메시지를 받아 형사 고소를 진행했습니다. YK 담당 변호사는 메시지 내용과 당사자들의 업무상 관계를 바탕으로 구체적인 해악 고지가 있었음을 주장했고, 피고인에게 유죄 판결이 선고되었습니다.

무죄회사의 신주인수대금 납입 과정이 가장납입에 해당한다는 이유로 특정경제범죄법상 배임 혐의를 받았습니다. YK 담당 변호사는 회사에 실질적인 자본 감소나 재산상 손해가 발생하지 않았다는 점을 구체적으로 주장했고, 법원은 배임 혐의에 대해 무죄를 선고했습니다.

불기소회사원인 의뢰인은 지인으로부터 물품을 취득한 일이 장물취득 혐의로 이어져 수사를 받았습니다. YK 담당 변호사는 물품을 취득하게 된 경위와 장물이라는 사실을 인식하지 못한 사정을 구체적으로 설명했고, 검찰에서 혐의없음 처분을 받았습니다.

기소유예자영업자인 의뢰인은 거래 과정에서 발생한 금전 문제로 배임 혐의를 받게 되었습니다. YK 담당 변호사는 실제 업무 경위와 책임 범위를 소명했고, 검찰은 기소유예 처분을 했습니다.

불송치의뢰인은 전 연인의 사생활과 관련된 내용이 담긴 메시지와 게시글로 명예훼손 및 모욕 혐의를 받았습니다. YK 담당 변호사는 게시 경위와 대화 내용, 의뢰인의 인식 등을 바탕으로 허위사실을 알면서 게시했다고 보기 어렵고 비방 의도로 단정하기 어렵다는 점을 소명했으며, 경찰 단계에서 불송치 결정을 받았습니다.

불송치네일아트 매장에서 예약 응대와 고객 관리 업무를 맡던 의뢰인은 고의로 매장 운영을 방해했다는 혐의로 조사를 받았습니다. YK 담당 변호사는 수익분배 계약과 당시 업무 분장, 예약 응대 경위를 토대로 업무방해의 고의가 없었다는 점을 설명했고, 결국 혐의없음 불송치 결정을 받았습니다.

불기소회사원인 의뢰인은 온라인 게시글로 특정인의 평판을 훼손했다는 내용의 고소를 받아 명예훼손 혐의로 조사를 받았습니다. YK 담당 변호사는 게시글의 공개 범위와 전달 가능성을 구체적으로 검토해 공연성이 인정되기 어렵다는 점을 주장했습니다. 그 결과 수사기관은 혐의를 인정할 증거가 부족하다고 보아 불기소 처분을 내렸습니다.

불송치온라인 카페 게시글의 댓글로 인해 모욕 혐의로 신고된 의뢰인은 해당 표현이 특정인을 겨냥한 것이 아니었다는 점을 설명해야 했습니다. YK 담당 변호사는 댓글의 작성 경위와 표현의 대상, 모욕 의도가 없었다는 사정을 구체적으로 소명했고, 경찰 단계에서 혐의없음 불송치 결정을 받았습니다.

불송치의뢰인은 폭행 혐의로 신고되어 입건과 형사처벌 가능성에 대응해야 했습니다. YK 담당 변호사는 피해자의 처벌불원 의사 사실을 바탕으로 절차를 조기에 마무리해, 경찰의 불입건 결정을 받았습니다.

무죄카카오톡 대화 중 상대방을 향한 표현이 모욕으로 기소되었으나, 1심에서 대화의 전체 맥락과 표현의 정도를 고려해 무죄를 선고받았습니다. 검사가 사실관계와 법리 판단에 문제가 있다며 항소하자, YK 담당 변호사는 해당 표현이 외부적 명예를 해할 수준이 아닌 경미한 감정 표현이라는 점을 다시 설명했고, 항소심에서도 검사의 항소가 기각되어 무죄를 유지했습니다.

불기소자영업을 하던 의뢰인은 금전 문제로 상대방에게 반복 연락한 일과 채권추심 과정의 폭행 공모 혐의로 수사를 받았습니다. YK 담당 변호사는 연락의 경위와 비위협적 정황, 처벌불원 의사를 적극 소명해 채권추심 혐의없음과 스토킹 기소유예 처분을 받았습니다.

불송치회사원인 의뢰인은 폭행 혐의로 수사 대상이 되어 처벌 절차 진행 여부를 두고 대응이 필요한 상황에 놓였습니다. YK 담당 변호사는 사건 종결 사유를 적극 소명했고, 검찰은 공소권 없음으로 사건을 종결했습니다.