업무사례

불송치회사원인 의뢰인은 준강간 혐의로 수사를 받으며 자신의 행위가 범죄로 인정될 수 있는 상황에 놓였습니다. YK 담당 변호사는 의뢰인의 일관된 진술과 객관적 정황을 바탕으로 혐의 성립 요건을 다투었고, 경찰로부터 혐의없음 불송치 결정을 받았습니다.

불송치의뢰인은 차용증이 제출된 상태에서 금원을 빌린 뒤 갚을 의사 없이 편취했다는 사기 혐의로 조사를 받았습니다. YK 담당 변호사는 여러 이체내역을 바탕으로 실제 변제 경위와 의뢰인의 변제 의사를 설명했고, 경찰은 증거불충분으로 혐의없음 불송치 결정을 내렸습니다.

불송치회사원인 의뢰인은 강간 혐의로 경찰 조사를 받게 되어 형사처벌과 사회생활상 불이익이 우려되는 상황에 놓였습니다. YK 담당 변호사는 초기 조사부터 의뢰인의 진술과 사건 경위를 구체적으로 소명했으며, 경찰은 혐의를 인정할 증거가 부족하다고 보아 불송치 결정을 내렸습니다.

기소유예의뢰인은 만남 애플리케이션을 통해 만난 상대방에게 대가를 지급하고 성매매를 한 혐의로 조사를 받게 되었습니다. YK 담당 변호사는 의뢰인이 초범인 점, 행위가 일회적이었던 점과 반성 태도를 적극적으로 설명했고, 그 결과 기소유예 처분을 받았습니다.

불송치의뢰인은 이혼 과정에서 상대방의 아동학대 행위를 신고한 뒤 허위 고소를 했다는 이유로 무고 혐의 조사를 받게 되었습니다. YK 담당 변호사는 신고 당시의 경위와 의뢰인의 인식에 고의가 없었다는 점을 소명했고, 경찰의 혐의없음 불송치 결정을 받았습니다.

무죄구인공고를 보고 회사 업무에 지원한 의뢰인은 현장조사 지시에 따라 물건을 전달받았다가 보이스피싱 피해금 수거에 가담했다는 혐의로 재판을 받게 되었습니다. YK 담당 변호사는 정상적인 채용 절차와 업무 초기 정황, 범행 인식이 없었던 사정을 구체적으로 주장했고, 재판부는 이를 받아들여 의뢰인에게 무죄를 선고했습니다.

불기소택시기사와 말다툼을 하던 중 폭행 혐의로 조사를 받게 된 회사원 의뢰인은 형사처벌 가능성에 대응하기 위해 YK 담당 변호사를 선임했습니다. YK 담당 변호사는 피해자와의 합의 및 처벌불원 의사를 뒷받침하는 자료를 제출했고, 검찰은 공소권 없음으로 사건을 종결했습니다.

불송치강제추행상해 혐의로 조사를 받게 된 의뢰인은 상대방과 엇갈린 진술로 인해 형사처벌 가능성을 우려했습니다. YK 담당 변호사는 진술의 신빙성과 혐의 성립 여부를 다투었고, 경찰은 증거 불충분으로 혐의없음 불송치 결정을 내렸습니다.

불기소의뢰인은 지인들과 함께 대화하던 중 상대방의 어깨를 주물렀다는 이유로 강제추행 혐의로 조사를 받았습니다. YK 담당 변호사는 CCTV 영상과 사건 후 대화 내용을 토대로 당시 동의 여부와 거부 의사 표시가 없었던 정황을 구체적으로 설명했고, 검찰에서 혐의없음 처분을 받았습니다.

기소유예군 복무 중 이미 사용한 유가증을 다시 첨부해 여러 차례 휴가 승인을 받아 위계공무집행방해 혐의로 조사를 받았습니다. YK 담당 변호사는 사실관계를 인정하고 반성하는 태도와 휴가 일수, 군 내부 처분 등을 충실히 소명해 기소유예 처분을 받았습니다.

불송치의뢰인은 환자에게 미용 시술을 질병 치료로 꾸미고 보험금 청구 서류를 발급했다는 보험사기 의혹으로 수사를 받았습니다. YK 담당 변호사는 실제 진료 경위와 의뢰인의 입장을 바탕으로 혐의를 반박했고, 경찰은 증거 불충분으로 불송치 결정을 내렸습니다.

기소유예의뢰인은 회사 물품 대금 일부를 개인 용도로 사용한 업무상횡령 혐의로 조사를 받게 되었습니다. YK 담당 변호사는 피해 회사에 금액 전액을 반납한 점과 초범·고령 등 사정을 적극 소명해 기소유예 처분을 받았습니다.